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El ABC de la Administración de Procesos

Escrito por: Deniss Guerra on 27-nov-2018 10:45:46

Hoy en día es una realidad que las empresas centran sus esfuerzos en los procesos;  si las organizaciones lo hacen,  es importante que los colaboradores entendamos la importancia de administrar los procesos en los que participamos. Pero, ¿qué debemos desarrollar en esta competencia?

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Tags: Productividad Laboral, Gestión del Capital Humano, Administración del Capital Humano

Colaboración: todos para uno, y uno para todos

Escrito por: Deniss Guerra on 22-nov-2018 11:36:28

“Todos para uno, uno para todos”.

Alejandro Dumas.

La colaboración es para muchos teóricos e instituciones, uno de los valores más importantes y que lleva al crecimiento y logro de objetivos. Está definida según el diccionario de “120 competencias integrales” de Johnny Tarcica y Marco Macis, como: “Actitud proclive a la ayuda y apoyo a otros de manera desinteresada”.

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Tendencias en Recursos Humanos para 2018 de las que Todos Hablan

Escrito por: People Cloud on 02-jul-2018 11:00:00

Para que una empresa sea parte del mundo tecnológico en el que nos desenvolvemos hoy en día, debe mantenerse activa, dinámica y vigente. Además, contar con el capital humano idóneo para el logro de objetivos. Es por esto que el departamento de Recursos Humanos debe encargarse de potencializar el talento y responder a las necesidades que le exige el mercado laboral.

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Módulos de Gestión de Recursos Humanos Indispensables Para tu Empresa

Escrito por: People Cloud on 12-abr-2017 17:32:05

Hoy día, el departamento de recursos humanos tiene que adaptarse rápidamente a las exigencias del mercado laboral; tiene que ser innovador y especializado, además de cubrir las necesidades de cada uno de los trabajadores de la empresa. Actividades que se vuelven casi imposibles cuando los profesionales del área tienen que concentrar sus esfuerzos en eliminar el exceso de papeleo.

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Los Activos Intangibles que la Empresa Debe Cuidar

Escrito por: Jorge Padres on 28-mar-2017 16:47:34

El valor de la empresa ya no radica en sus recursos materiales, la producción, el transporte o la materia prima. Hoy día, la competitividad de las compañías se basa en el saber hacer; el conocimiento, por ejemplo, es lo que ahora se atesora. Este tipo de activos, conocidos como intangibles, no se ven reflejados en una hoja, pero sí tienen un impacto dentro y fuera de la organización.

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Buenas Prácticas para Convertir a Tu Empresa en Employer Branding

Escrito por: Norma Garcia on 14-mar-2017 18:11:26

Google, Facebook, Twitter, son algunas de las empresas más cotizadas en el mundo, aquellas en las que todo profesional desea trabajar. Esta popularidad, más allá de del prestigio y los sueldos que ofrezcan a sus colaboradores, se debe a la imagen que se han construido a lo largo de los años. Misma que les ha permitido captar al mejor talento.

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La Importancia de Invertir en un Sistema de Recursos Humanos

Escrito por: Jorge Padres on 21-feb-2017 17:00:02

Se habla mucho de que el capital humano es el activo más importante de cada empresa, y efectivamente lo es, pero en la realidad a este departamento no se le da la importancia que debería tener, y es fácil de entender los porqués.

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Qué Debe Preocuparte de un Mal Sistema de Compensaciones

Escrito por: Norma Garcia on 02-feb-2017 17:18:44

El sueldo es quizá uno de los temas que menos se tocan al interior de una empresa. La idea de mantener este número en secreto es muy popular entre los colaboradores; ocultarlo podría ser lo más “sano”, ya que la inequidad en el salario suele ser común en muchas compañías. La desmotivación llega cuando un trabajador se entera que el colega con el que comparte actividades, que tiene la misma formación profesional, experiencia laboral equitativa y llegó a la empresa tiempo después, tiene un ingreso económico mucho mayor.

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Big Data: Cuando los Números Transforman la Gestión de RH

Escrito por: People Cloud on 26-ene-2017 17:33:37

En los próximos cinco años, el Big Data será uno de los cimientos más importantes para la contratación y gestión de personal en la empresa; no por nada 93% de los profesionales en recursos humanos, encuestados por Workday, están a favor de esta solución tecnológica. Con lo que concuerda SAS, empresa que en su último estudio asevera que para 2018, 6.400 empresas con más de 100 colaboradores en Europa, lo habrán implementado en sus departamentos de RH

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El Impacto de Trump en el Capital Humano Mexicano

Escrito por: People Cloud on 20-ene-2017 17:57:56

Los primeros días de noviembre, una noticia sacudió a muchos países: Donald Trump fue electo presidente de Estados Unidos. Este empresario y ahora miembro del Partido Republicano, amenazó –en campaña– con el inicio de la deportación de más de 2 millones de mexicanos con estatus ilegal en la nación norteamericana.

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