Las 7 etapas para una evaluación 360° exitosa

Publicado por People Cloud on 24-dic-2014 4:00:31

Hoy en día, la evaluación 360° es una herramienta que debe estar inmersa en el quehacer organizacional. Basado en un modelo de competencias, permite medir el comportamiento de los RR.HH. desde diversas perspectivas. Como su denominación lo precisa, resulta de analizar desde todos los ángulos, que simbólicamente representan los vínculos de una persona con su entorno laboral, en pos de mejorar el desempeño tanto personal como de la organización, traduciéndose al fin de cuentas en una mayor productividad.

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3 razones para utilizar evaluaciones 360°

Publicado por Norma Garcia on 15-sep-2014 13:49:54

Las evaluaciones de 360° se utilizan de forma interna en las empresas como herramienta fundamental de retroalimentación. Gracias a ella, se pueden medir factores como el desempeño, habilidades y actitudes de comportamiento de todos aquellos que sean evaluados: jefes, empleados, colegas y, de forma ineludible, uno mismo. A continuación conocerás 3 razones para utilizar evaluaciones 360°:

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Categoría: Blog, Evaluación 360°

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