---
title: Tendencias RRHH: Entorno VUCA para mi empresa
description: "Conceptualiza tu negocio y pregúntate: ¿Qué estás haciendo ya para impulsarte?, ¿estas seguro de que estas tomando las mejores decisiones para un nuevo contexto?. People-Cloud te apoya contándote, cómo abordar un entorno VUCA, dándote claves para liderar en él, las herramientas que necesitas y más!"
image: https://blog.people-cloud.com/hubfs/B163.webp
---

[info@people-cloud.com](mailto:info@people-cloud.com) [81 1977 2606](tel:8008496005)/ [811 905 1836](tel:8119051836)

- [Login](https://hrm.people-cloud.com/login)
- [Solicita demo](https://people-cloud.com/contacto/)

[![PeopleCloud](https://blog.people-cloud.com/hs-fs/hubfs/Logo-azul-4.png?width=340&height=56&name=Logo-azul-4.png "PeopleCloud")](https://people-cloud.com/)

- [Inicio](https://people-cloud.com/)
- [Precios](https://people-cloud.com/precios-software-nomina-mexico/?demo=active)
- [Software de RH](https://people-cloud.com/software-recursos-humanos/?demo=active)
- [Módulo de Nómina](https://people-cloud.com/software-nomina/?demo=active)
- [Maquila de nómina](https://people-cloud.com/maquila-nomina/?demo=active)
- [Preguntas](https://people-cloud.com/preguntas-software-rh/?demo=active)
- [Contácto](https://people-cloud.com/contacto-people-cloud/?demo=active)

# Tendencias RRHH: Entorno VUCA para mi empresa

 by [Francisco Negrete](https://blog.people-cloud.com/author/martha-escobedo)

![B163](https://blog.people-cloud.com/hs-fs/hubfs/B163.webp?width=780&height=438&name=B163.webp)

¿Has escuchado alguna vez sobre **“el entorno VUCA”?** Hoy en día, las organizaciones, sin importar su giro o su dimensión, atraviesan cambios de diferentes magnitudes. Por tanto, los departamentos de **Recursos Humanos**, así como sus líderes y colaboradores, deben de trabajar unidos para sobrellevar todos los escenarios.

El término **VUCA** o **VICA** empezó a utilizarse por el ejército en Estados Unidos, al finalizar la Guerra Fría para abarcar todas las características del entorno presente y así tener preparadas algunas respuestas a él. Dicho entorno se trata de un escenario que esta propenso a un constante cambio. Aquí sus siglas:

1. **V) Volatilidad:** hace referencia a la propia naturaleza del cambio y la velocidad a la que este se realiza.
2. **U) Uncertainty o Incertidumbre:** Define la predictibilidad de futuros eventos.
3. **C) Complejidad:** La dificultad que implica los asuntos a tratar.
4. **A) Ambigüedad:** Las posibles interpretaciones u opiniones, que si no se gestionan pueden generar confusión.

**Un entorno VUCA** se puede encontrar en la mayoría de los sectores que conforman a las empresas, como sus servicios, industria, tecnología, u otros aspectos y, esta afecta la manera de relacionarse con sus colaboradores y clientes. Por ejemplo, el año pasado con el inicio de la crisis de salud a nivel global, el periodo de tiempo donde los cambios avanzaron de un día para otro o al menos con mucha rapidez, desconcertaron cualquier planificación que tenían las empresas y las **obligaron a modificarse de manera radical**, sin importar su rubro.

## **¿En qué consiste un escenario VICA/VUCA?**

Para llevar a cabo una estrategia, comúnmente se toman en cuenta **dos factores: la predictibilidad y el poner en juego el conocimiento.** Ambas son cuestiones que con el paso del tiempo cuesta más lograr. Cuando realizamos un análisis del entorno utilizando dicho concepto, obtenemos diferentes escenarios, una característica por cada uno y una forma distinta de enfrentarlo. Para definir estos entornos utilizamos una matriz que nos arroja un resultado de cuatro opciones. Según el grado de predicción o conocimiento que se tenga de cada situación, nos dará un tipo de escenario único y específico.

 

## **¿Cómo abordar un entorno VUCA?**

La **capacidad de adaptación** a un panorama de cambio constante, **será vital** para lograr una organización con éxito. Sin embargo, puede impactar de manera negativa a las menos flexibles. **Cada escenario implica un método de abordaje diferente:**

- **La Volatilidad - con visión:** Debemos estar listos para mirar al futuro de una manera realista pero adecuada y astuta, aquí es cuando la flexibilidad es muy importante para avanzar.

 

- **La incertidumbre - con entendimiento:** Significa estar preparado a través de un proceso de formación constante, que permita a todos los miembros conocer lo que esta pasando en su sector.

 

- **La complejidad - con claridad:** Procurar la claridad y sencillez para poder conseguir todo lo necesario emocionalmente, que permita a los individuos un buen autocontrol, empatía, motivación y constancia.

 

- **La ambigüedad - con agilidad:** Un método eficiente y rápido que permita sobrellevar los imprevistos de la forma más hábil posible, asegurará la planificación de los objetivos fijados estratégicamente.

## **Claves para liderar en un entorno VUCA**

La **APD**, comunidad de directivos relevante en España, en su blog afirma que la manera para sobrevivir en un futuro **VUCA,** es comenzar a trabajar en el presente y lo mejor es hacerlo lo antes posible. Además, nos comparten **8 claves** para liderar en el entorno antes mencionado:

1. Capacitación constante.
2. Capacidad para afrontar los cambios.
3. Dar importancia a la integridad interna y externa.
4. Trabajar en equipo.
5. Determinación en la toma de decisiones.
6. Practicar la empatía mediante respeto e interés.
7. Comunicación clara y frecuente.
8. Aprender de los errores y corregirlos.

## **Reflexión**

Ahora que tenemos entendido de qué trata el modelo **VUCA**, podemos empezar a **planificar** distintas **estrategias** para **sobrevivir**, **adaptarnos**, **destacarnos** y **potenciarnos.** Conceptualiza tu negocio sobre la visión de este interesante concepto y pregúntate: ¿Qué estás haciendo ya para impulsarte?, ¿estas seguro de que estas tomando las mejores decisiones para un nuevo contexto?

 

## **Conclusión:**

Preparar a nuestros equipos de trabajo para cambios constantes pueden ser beneficios para la organización, los hará más fuertes y les permitirá abrir panoramas que antes no veían, cada vez de manera más intuitiva y, si cuentan con los recursos necesarios, será una **ventaja competitiva** que los diferenciará en el panorama laboral.

**Desde PeopleCloud** lograrás tener mayor visibilidad de tu información, con un desglose tan amplio o específico según lo necesites. En cuestión de minutos podrás revisar tus KPIS, el seguimiento de los Objetivos o Desempeño, ya sea como empresa, equipo, líder o cada uno de tus empleados. Visita [nuestro sitio web](https://people-cloud.com/) y no dudes en agendar una [demo](https://info.people-cloud.com/nomina?hsLang=en) para conocer las bondades de implementar un software de Recursos Humanos y Nómina como el nuestro.

[![Software PC 2023_01](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/1817347/79cd0816-fb80-4f13-b3f6-df91bfce8679.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/1817347/79cd0816-fb80-4f13-b3f6-df91bfce8679)

### Subscríbete al blog

### Artículos por Tema

- [Todos los Artículos del Blog (217)](https://blog.people-cloud.com/topic/todos-los-artículos-del-blog)
- [Administración del Capital Humano (112)](https://blog.people-cloud.com/topic/administración-del-capital-humano)
- [Noticias (60)](https://blog.people-cloud.com/topic/noticias)
- [recursos humanos (53)](https://blog.people-cloud.com/topic/recursos-humanos)
- [Home Office (52)](https://blog.people-cloud.com/topic/home-office)
- [Clima Organizacional (46)](https://blog.people-cloud.com/topic/clima-organizacional)
- [Productividad Laboral (46)](https://blog.people-cloud.com/topic/productividad-laboral)
- [Reclutamiento y Selección (45)](https://blog.people-cloud.com/topic/reclutamiento-y-selección)
- [Management 3.0 (36)](https://blog.people-cloud.com/topic/management-3-0)
- [Retención de Personal (35)](https://blog.people-cloud.com/topic/retención-de-personal)
- [Líderazgo (33)](https://blog.people-cloud.com/topic/líderazgo)
- [Coaching Empresarial (32)](https://blog.people-cloud.com/topic/coaching-empresarial)
- [Capacitación (26)](https://blog.people-cloud.com/topic/capacitación)
- [Reconocimiento de personal (25)](https://blog.people-cloud.com/topic/reconocimiento-de-personal)
- [Compensaciones (23)](https://blog.people-cloud.com/topic/compensaciones)
- [Nómina (22)](https://blog.people-cloud.com/topic/nómina)
- [Presupuestos de Nómina (20)](https://blog.people-cloud.com/topic/presupuestos-de-nómina)
- [Indicadores (17)](https://blog.people-cloud.com/topic/indicadores)
- [Nomina (17)](https://blog.people-cloud.com/topic/nomina)
- [Bolsa de Trabajo (14)](https://blog.people-cloud.com/topic/bolsa-de-trabajo)
- [Evaluación de Desempeño (14)](https://blog.people-cloud.com/topic/evaluación-de-desempeño)
- [Rotación de Personal (14)](https://blog.people-cloud.com/topic/rotación-de-personal)
- [Contingencia (11)](https://blog.people-cloud.com/topic/contingencia)
- [Maquila de Nómina (10)](https://blog.people-cloud.com/topic/maquila-de-nómina)
- [Inducción de Personal (8)](https://blog.people-cloud.com/topic/inducción-de-personal)
- [9 Box Grid (7)](https://blog.people-cloud.com/topic/9-box-grid)
- [Evaluación 360° (7)](https://blog.people-cloud.com/topic/evaluación-360)
- [Pruebas Psicométricas (7)](https://blog.people-cloud.com/topic/pruebas-psicométricas)
- [vacaciones (2)](https://blog.people-cloud.com/topic/vacaciones)
- [Evaluaciones de desempeño (1)](https://blog.people-cloud.com/topic/evaluaciones-de-desempeño)
- [evaluaciones 360 (1)](https://blog.people-cloud.com/topic/evaluaciones-360)

Ver más

[![](https://blog.people-cloud.com/hubfs/googleads7.png)](https://info.people-cloud.com/es/blog2020?hsLang=en)

 Este artículo pertenece a la categoría [Noticias](https://blog.people-cloud.com/topic/noticias), [Todos los Artículos del Blog](https://blog.people-cloud.com/topic/todos-los-artículos-del-blog), [Coaching Empresarial](https://blog.people-cloud.com/topic/coaching-empresarial), [Retención de Personal](https://blog.people-cloud.com/topic/retención-de-personal), [Capacitación](https://blog.people-cloud.com/topic/capacitación), [Clima Organizacional](https://blog.people-cloud.com/topic/clima-organizacional), [Administración del Capital Humano](https://blog.people-cloud.com/topic/administración-del-capital-humano), [Líderazgo](https://blog.people-cloud.com/topic/líderazgo), [Indicadores](https://blog.people-cloud.com/topic/indicadores), [Productividad Laboral](https://blog.people-cloud.com/topic/productividad-laboral), [Home Office](https://blog.people-cloud.com/topic/home-office), [Contingencia](https://blog.people-cloud.com/topic/contingencia), [Management 3.0](https://blog.people-cloud.com/topic/management-3-0).

[← 10 Puntos para elegir un Software de Nómina](https://blog.people-cloud.com/eligiendo-software-nomina?hsLang=en)

[Nómina: Así funciona el Cálculo de Prima Vacacional  →](https://blog.people-cloud.com/calculo-prima-vacacional?hsLang=en)

## Artículos más recientes

- [![¿Que deben hacer las empresas ante el Covid?](https://blog.people-cloud.com/hubfs/Stock%20images/frustrated%20with%20problems%20young%20business%20man%20working%20on%20laptop%20computer%20at%20home.jpeg) ¿Que deben hacer las empresas ante el Covid?](https://blog.people-cloud.com/que-deben-hacer-las-empresas-ante-el-covid?hsLang=en)
  
   Ante la contingencia por Covid-19, las empresas deben establecer planes y protocolos para evitar el... [Leer más](https://blog.people-cloud.com/que-deben-hacer-las-empresas-ante-el-covid?hsLang=en)
- [![Impacto de los Empleados Análogos](https://blog.people-cloud.com/hubfs/B156.webp) Impacto de los Empleados Análogos](https://blog.people-cloud.com/impacto-empleados-an%C3%A1logos?hsLang=en)
  
   “En la transformación digital es el consumidor, y no la tecnología, quien ocupa el asiento del... [Leer más](https://blog.people-cloud.com/impacto-empleados-an%C3%A1logos?hsLang=en)
- [![10 Puntos para elegir un Software de Nómina](https://blog.people-cloud.com/hubfs/B162.webp) 10 Puntos para elegir un Software de Nómina](https://blog.people-cloud.com/eligiendo-software-nomina?hsLang=en)
  
   Actualmente, dentro del mundo de los RRHH, elegir un buen software de nómina se ha convertido en... [Leer más](https://blog.people-cloud.com/eligiendo-software-nomina?hsLang=en)

## Contáctanos

Te ofrecemos el mejor Sistema de RH para gestionar todo tu capital humano.

[Contáctanos](https://people-cloud.com/contacto/)

Torres Balzac, Blvd. Antonio L. Rodríguez 3080, Interior 809, Santa María, CP 64650, Monterrey, N.L

[info@people-cloud.com](mailto:info@people-cloud.com)

[81 1977 2606](tel:8008496005) / [811 905 1836](tel:8119051836)

- **[Inicio](https://people-cloud.com/)**
- **[Software de RH](https://people-cloud.com/software-recursos-humanos/?demo=active)**
- **[Módulo de Nómina](https://people-cloud.com/software-nomina/?demo=active)**
- **[Maquila de Nómina](https://people-cloud.com/maquila-nomina/?demo=active)**
- **[Preguntas](https://people-cloud.com/preguntas-software-rh/?demo=active)**
- **[Contáctanos](https://people-cloud.com/contacto-people-cloud/?demo=active)**

- [![Facebook](https://blog.people-cloud.com/hubfs/raw_assets/public/PeopleCloud_June2020/images/social_1.svg)](https://www.facebook.com/PeopleCloudHRM)
- [![Twitter](https://blog.people-cloud.com/hubfs/raw_assets/public/PeopleCloud_June2020/images/social_2.svg)](https://twitter.com/PeopleCloud_HRM)
- [![LinkedIn](https://blog.people-cloud.com/hubfs/raw_assets/public/PeopleCloud_June2020/images/social_3.svg)](https://www.linkedin.com/company/peoplecloud-hrm)
- [![Instagram](https://blog.people-cloud.com/hubfs/raw_assets/public/PeopleCloud_June2020/images/social_4.svg)](https://www.instagram.com/peoplecloudhr)
- [![YouTube](https://blog.people-cloud.com/hubfs/raw_assets/public/PeopleCloud_June2020/images/social_5.svg)](https://www.youtube.com/channel/UCEFDXkyhZWsOTgm-pPQjXNQ)

© PeopleCloud HRM - Built with passion by PeopleCloud Team.

![](https://googleads.g.doubleclick.net/pagead/viewthroughconversion/985179516/?guid=ON&script=0)

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "Francisco Negrete",
    "url" : "https://blog.people-cloud.com/author/martha-escobedo"
  },
  "dateModified" : "2023-09-28T22:47:47.736Z",
  "datePublished" : "2021-07-27T19:53:55.000Z",
  "headline" : "Tendencias RRHH: Entorno VUCA para mi empresa",
  "image" : [ "https://blog.people-cloud.com/hubfs/B163.webp" ],
  "mainEntityOfPage" : {
    "@id" : "https://blog.people-cloud.com/entorno-vuca-para-empresa",
    "@type" : "WebPage"
  },
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "url" : "https://blog.people-cloud.com/hubfs/Logo-azul-4.png"
    },
    "name" : "PeopleCloud"
  }
}
```